https://shopdumps101.su Номер горячей линии по социальным выплатам. Телефон горячей линии если не платят зарплату. О последствиях получения «теневой» заработной платы

Номер горячей линии по социальным выплатам. Телефон горячей линии если не платят зарплату. О последствиях получения «теневой» заработной платы

Несмотря на ужесточение с осени прошлого года трудового законодательства в части регламентирования выплаты зарплаты, воз как говорится, и ныне там. По данным Росстата, суммарная задолженность по выплате зарплаты на 1 марта 2017 года составила 3,6 млрд рублей. При этом на 1 января текущего года она составляла 2,7 млрд рублей, то есть, налицо значительный рост долгов работодателей перед работниками. Здесь надо учитывать большую латентность этого явления и тот факт, что официальные данные складываются от информации, поступающей от контролирующих органов. Эти цифры – это только верхушка айсберга, а реальные цифры куда больше, ведь большинство работников порой попросту боятся жаловаться и портить с начальством отношения.

В соответствии с поручением Владимира Путина о контроле за невыплатой или задержкой зарплаты в Общественной палате РФ открыта «горячая линия» по вопросам задержек и невыплаты заработной платы. Вот как прокомментировал для «ФедералПресс» ее инициатор – председатель комиссии Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак:

«За апрель 2017 года из 45 субъектов РФ к нам поступило 152 обращения по фактам задержки или невыплаты заработной платы. Общая сумма задолженности составила 13,6 млн рублей. Наибольшее количество обращений (43 %) содержали сведения о задержке заработной платы на срок до 3 месяцев; в 38 % обращений – от 3 до 6 месяцев; в 14 % обращений – от 6 месяцев до одного года. В 5 % обращений содержалась информация о задержке заработной платы свыше 1 года. В 28 % случаев сумма задолженностей составляет менее 50 000 рублей. 36 % жалоб содержали сведения о задолженностях от 50 000 до 100 000 рублей, а 29 % жалоб – от 100 000 до 300 000 рублей. Незначительная доля жалоб приходится на крупные суммы свыше 300 000 рублей – 7 % жалоб. Чаще всего за помощью на «горячую линию» обращались жители Омской (7,2 % сообщений) и Тамбовской (6,6 %) областей, Красноярского края (5,9 %), Карачаево-Черкесской Республики, Ставропольского, Краснодарского (по 5,3 % сообщений соответственно) и Приморского края (4,6 %).

Среди предприятий-должников более 80 организаций. Их перечень по-прежнему возглавляет АО «Главное управление жилищно-коммунального хозяйства» Минобороны России. На его долю приходится 6 % обращений работников о задержках выплаты заработной платы на срок от 1 до 6 месяцев. Общая сумма задолженности по поступившим обращениям составила свыше 200 тыс. рублей.

Второе место занимает ЗАО «Рустона», которое, в соответствии с информацией на их официальном сайте, осуществляет производство по добыче и переработке магматических интрузивных плотных горных пород ультраосновного состава. На него поступило 5 % обращений на сумму свыше 550 тыс. рублей. В основном заявители сообщали о задержке выплаты зарплаты от 3 до 6 месяцев. На сайте прокуратуры Карачаево-Черкесской Республики содержится информация о возбуждении административных дел в отношении руководства организации по фактам невыплаты заработной платы, а также о предъявлении с суд заявлений о выдаче судебных приказов о взыскании задолженности по заработной плате в пользу работников предприятия.

На третьем месте находится ООО ЧОП «Каре» (г. Москва), основным видом деятельности которого является «деятельность частных охранных служб». На него поступило 5 % жалоб на задержку выплаты заработной платы на 2 месяца с суммой задолженности более 450 тыс. рублей.

Далее по списку идет строительная компания ООО «ЭПМ» (г. Сургут). Работники сообщили, что «директор организации ООО «ЭПМ» не выплачивает заработную плату два месяца, на телефонные звонки не отвечает. По окончании работ (вахты) отправил домой без зарплаты и дорожных, как было оговорено». Общая сумма задолженности перед шестью работниками, подписавшими коллективную жалобу, составила около 1,1 млн рублей.

Информация, поступающая на «горячую линию», обрабатывается, обобщается и направляется в Генеральную прокуратуру РФ и Федеральную службу РФ по труду и занятости. В формате обратной связи в Общественную палату поступают ответы из органов прокуратуры и территориальных подразделений Роструда, содержащие сведения о полном или частичном погашении задолженностей, а также привлечению виновных лиц в нарушении трудового законодательства к административной и уголовной ответственности. С данными результатами можно ознакомиться на нашем официальном сайте в разделе «Добились». Работа «горячей линии» будет продолжена».

Пенсионный фонд — очень популярная организация. За разнообразной информацией к его сотрудникам ежедневно обращаются многие люди. Но заходить с каждым возникшим вопросом в районное отделение ПФ смогут не все. А позвонить по телефону Горячей линии Пенсионного фонда Москвы может практически каждый москвич и житель области.

Министерство делает все для удобства при общении со своими сотрудниками. Связаться с ними можно при личном посещении, с помощью письменного обращения или через на сайте www.PFRF.ru. В последнее время все большей популярностью пользуется телефонное обращение к особому консультанту, которого жители Москвы и Московской области хорошо знают.

Кто и для чего обращается в ПФ? Это не только люди, уже ставшие пенсионерами, но и более молодые жители столицы, которых волнует их будущая пенсия. Это молодые мамочки, родившие второго ребенка, и вдовы, оформляющие детям пособие по потере кормильца, а также льготники разных категорий. Все они приходят со своими проблемами в ПФ РФ.

Только точная информация, полученная от компетентных лиц, сможет снять все вопросы, успокоить или подсказать, какие действия должен совершить человек, чтобы получать положенное своевременно и в полном объеме.

Телефон Горячей линии Пенсионного фонда в Москве и Московской области

Жители столицы и Московской области, которым нужна помощь профессионалов ПФ, могут связаться со специалистами Горячей линии или обратиться на официальный сайт организации.

Дозвониться до операторов Горячей линии Пенсионного Фонда России по г. Москва и Московской области можно по бесплатному номеру ниже.

Если по вышеуказанному номеру дозвониться не получилось, попробуйте позвонить на этот — 8 800 510-5555 .

ПФР обеспечил доступность связи с оператором. Позвонив по указанному номеру, абонент попадает на многоканальный центр, поэтому соединение проходит с минимальным ожиданием.

Звонить на Горячую линию можно в любое удобное время: операторы работают каждый день, в течение 24 часов в сутки.

Платить за соединение не придется: разговоры с операторами Горячей линии ПФ для жителей Москвы и Московской области бесплатны.

Какие личные данные потребуются при обращении?

Всем, кто обращается на официальную Горячую линию российского Пенсионного фонда, нужно знать: во время телефонного разговора никаких личных данных сообщать не нужно!

Персональные данные необходимы только при личном обращении в районное отделение.

В то же время следует учитывать, что операторы горячей линии департамента ПФР Москвы также не сообщают никакой конфиденциальной информации по телефону. Если вам необходимы такие сведения (номер личного счета, сумма выплат или индексаций и т. д.), не тратьте время на звонок! Узнать всю личную информацию вы сможете только непосредственно в отделении Пенсионного фонда.

Актуальность Горячей линии

По Москвы или на официальном сайте можно получить актуальную информацию, совет или развернутый ответ, касающийся следующих тем деятельности организации:

  • Как проводится индексация пенсии в текущем году.
  • Можно ли получить услуги ПФ через Интернет, в электронном виде и как это сделать.
  • Как работать в своем личном кабинете.
  • Как принять участие в программе материнского капитала.
  • Как получить СНИЛС (информацию о своем страховом номере индивидуального личного счета), который в народе называют просто — «зеленая карточка».
  • Как перевести свои накопления в негосударственный Пенсионный фонд и что делать, если собственные средства переведены в негосударственный ПФ без личного согласия.

Кроме и ответов на вопросы, с оператором телефона Горячей линии можно обсудить, как работают сотрудники районного отделения, и даже пожаловаться, если вам показалось, что они действуют неквалифицированно или, напротив, бездействуют.


России бесплатный (время работы: пн-чт с 9 до 18, пт с 9 до 17 (московское время). Полученная информация о недобросовестных работодателях будет направлена в Роструд и прокуратуру. В настоящее время повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной ее выплаты, легализации «теневой» занятости и скрытых форм оплаты труда остается одной из основных задач в сфере социально – правовых отношений. Общественная палата (ОП) РФ с 1 июля открывает «горячую линию», на которую россияне могут пожаловаться на невыплату заработной платы, пишет газета Известия. Для многих людей даже небольшие задержки ежемесячной оплаты труда являются критичными.

Как позвонить анонимно когда задерживают заработную плату

  • В Москве открыта \ горячая линия\ по задержкам выплаты зарплаты строителям
  • О последствиях получения «теневой» заработной платы
  • ОП открывает «горячую линию» для жалоб на невыплату зарплат
  • ОП открывает «горячую линию» по невыплате зарплат c 1 июля

В Москве открыта \ горячая линия\ по задержкам выплаты зарплаты строителям В столице начала свою работу «горячая линия» по приему звонков от работников строительных организаций, которым не платят зарплату.

Горячая линия по невыплатам зарплат

  • телефон горячей линии если не платят зарплату
  • В Москве открыта - горячая линия - по задержкам выплаты зарплаты строителям
  • Горячая линия по невыплатам зарплат
  • Куда обращаться, если не платят зарплату?
  • На горячую линию по невыплате зарплаты позвонили 300 человек
  • Не платят зарплату? ЗВОНИТЕ 8-800-700-8-800
  • О последствиях получения «теневой» заработной платы
  • ОП открывает «горячую линию» для жалоб на невыплату зарплат
  • Что делать, если не выплатили зарплату?
  • Задержка зарплаты - что делать?
  • Что делать, если работодатель задерживает заработную плату?

Куда и как обращаться при задержке выплаты заработной платы работнику В первом случае действия злоумышленника или недобросовестного работодателя попадают под статьи уголовного кодекса.

Что делать, если не выплатили зарплату?

На сколько можно задержать? По закону, руководство не должно задерживать выплаты положенных сумм работникам даже на 1 день. Но в связи с тем, что ответственность нанимателя за подобное нарушение наступает с более позднего времени, можно сказать, что условный срок задержки все же присутствует. Этот период оговорен в 142 статье ТК РФ, он составляет 15 суток с того дня, когда образовалась задолженность по оплате.

Что делать? Если в назначенный день работодатель не перевел деньги, сотруднику рекомендуется подождать минимальный срок, в течение которого еще может быть переведена оплата труда без штрафных санкций для нанимателя. После этого можно переходить к действиям ‒ обращению к руководству или в соответствующие инстанции. Невыход на работу Сотрудник, который думает, куда обратиться, если не выплачивают зарплату, должен знать, что первая инстанция ‒ это его собственное руководство.

Задерживают зарплату: что делать и куда жаловаться?

Горячая линия по невыплатам зарплат Общественная палата (ОП) РФ открывает «горячую линию», на которую можно будет сообщить о невыплате зарплаты. Полученная информация о недобросовестных работодателях будет направлена в Роструд и прокуратуру. Как сообщил «ligazakon.ru» глава комиссии ОП по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак, звонки начнут принимать 1 июля.

Тем временем в Министерстве труда утверждают, что вопрос с невыплатой зарплат стоит не так остро, как в кризис 2008–2009 годов, когда задолженность работодателей превышала сегодняшнюю в 2,5 раза. Куда обращаться, если не платят зарплату? Согласно ст. 22. Трудового кодекса РФ, одной из обязанностей работодателя является выплата работнику в полной мере заработной платы.
Ст.

Если задерживают зарплату, что делать работнику, куда обращаться?

После того, как в суде будет доказан факт наличия трудовых отношений, можно подавать иск об удовлетворении требований по выплате зарплаты. Однако нет 100% гарантии того, что суд признает трудовые отношения официальными. Работа у ИП В отношении индивидуальных предпринимателей действуют те же нормы трудового законодательства, как и для остальных работодателей.


Поэтому в случае невыплаты ежемесячной оплаты труда у ИП сотруднику следует придерживаться того же алгоритма действий:

  1. Обратиться непосредственно к нанимателю.
  2. Если обращение не дало результатов, подать заявление в инспекцию по труду.
  3. Воспользоваться помощью суда и прокуратуры.

Ответственность работодателя Меры наказания для недобросовестных нанимателей изложены в Кодексе об административных правонарушениях и Уголовном Кодексе РФ.

Задерживают зарплату

Что делать, если не платят черную зарплату? Как доказать, что вообще положена оплата, ведь трудовое соглашение не оформлено? Стоит знать, что фактический допуск сотрудника к работе – основание для заключения соглашения. Поэтому, выполнение работы по поручению руководителя либо уполномоченного лица означает наличие трудовых отношений. Работник может обратиться в прокуратуру либо Инспекцию по труду, предоставив доказательства выполнения трудовой деятельность в конкретной компании.


Внимание

К работодателю будут применены санкции как за задолженность по зарплате, так и за нежелание оформить трудовой договор. Судебное разбирательство Если все мирные пути решения конфликта исчерпаны, договориться с работодателем не получилось, то потребуется обратиться с иском в суд. Невыплата зарплаты в срок дает право подать иск сразу, как наступила задолженность и до истечения исковой давности.

Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? куда обращаться? 2015-2016

Трудящийся может пойти жаловаться в трудовую инспекцию того района, где находится организация. Это необходимо сделать в самом начале нарушения работодателя, тем самым заработную плату можно будет быстрее получить. В трудовую инспекцию необходимо написать заявление, которое оформляется в произвольной форме. При этом в документе нужно упомянуть определенные нарушения прав трудящегося. Этим нарушением считается и несвоевременная выплата заработной платы, а также период задержки и положенная сумма. Если все останется без изменений на исходе 15и дней, то трудящийся может по закону не выполнять свои должностные обязанности, пока нарушение не будет исправлено.
При этом необходимо поставить в известность об этом факте работодателя, а в подтверждении своих прав можно предъявить статью 142 Трудового кодекса.

Инфо

Куда обращаться, если не платят зарплату? Федеральный закон №59-ФЗ дает каждому гражданину право на обращение в любой государственный орган и получение ответа на свой запрос. Для восстановления своего права на вознаграждение труда работник может обратиться в следующие государственные инстанции:

  • в суд;
  • в прокуратуру;
  • в трудовую инспекцию.

Не предусмотрено строгих форм для заявлений, с которыми гражданин может обращаться в инспекцию труда или прокуратуру. Однако стоит знать, что в государственных органах обращение от гражданина примут только при наличии основания, оформленного в письменном виде.


Получить консультацию от инстанции можно и в устной форме, но если необходим результат, то обратиться все же необходимо письменно. Тогда заявление примут, и произведут проверку с дальнейшим разбирательством по факту нарушения прав.

Куда звонить если задерживают зарплату горячая линия в москве

Данное наказание не считается слишком строгим, но если работодатель совершит его второй раз, то он заплатит до двадцати тысяч рублей. Помимо штрафа, должностные лица не смогут быть руководителями три года. Для юридических лиц штрафные санкции также возрастают, и будут равняться в данном случае до семидесяти тысяч рублей.

Чтобы обязать руководителя нести административную ответственность, нужно пойти с заявлением в трудовую инспекцию того района, где организация находится. Также выписать штраф можно через суд. Если руководитель не выплачивает зарплату своим сотрудникам более трех месяцев, то за это следует уголовная ответственность, то есть лишение свободы до пяти лет. к содержанию Что делать работнику? Сотрудник, которому не выплачивают зарплату в определенный период, может немедленно приступить к защите своих интересов.

Телефон горячей линии если не платят зарплату В Москве открыта - горячая линия - по задержкам выплаты зарплаты строителям В столице начала свою работу «горячая линия» по приему звонков от работников строительных организаций, которым не платят. Распоряжение об ее открытии дал заместитель мэра Москвы глава столичного стройкомплекса Марат Хуснуллин. В столице начала свою работу «горячая линия» по приему звонков от работников строительных организаций, которым не платят зарплату. Распоряжение об ее открытии дал заместитель мэра Москвы глава столичного стройкомплекса Марат Хуснуллин. Горячая линия по невыплатам зарплат Куда обращаться, если не платят зарплату? На горячую линию по невыплате зарплаты позвонили 300 человек Не платят зарплату? ЗВОНИТЕ 8-800-700-8-800 Телефон горячей линии 8-800-700-8-800.

Как позвонить анонимно когда задерживают заработную плату

Внимание

Дата перечисления средств устанавливается внутренними актами компании, но должна соответствовать требованиям:

  • не реже двух раз за месяц;
  • равный временной промежуток между выплатами.

При нарушении установленного срока, когда деньги должны быть выданы, считается, что право работника нарушено и сотрудник получает возможность применения действий для защиты своих интересов. По трудовому законодательству нет ни одного законного основания для задержки оплаты. То есть нет такого законного срока, по которому работодатель может задержать заработную плату работнику.


На это не влияет ни наличие средств на счету работодателя, ни отпуск или болезнь сотрудника. Если задерживают зарплату, куда обращаться? Гражданину стоит знать, что делать, если задерживают зарплату, куда обращаться, что требовать и какую компенсацию можно получить.

Горячая линия по невыплатам зарплат

  • 1 На какой срок по закону работодатель может задержать зарплату?
  • 2 Если задерживают зарплату, куда обращаться?
    • 2.1 Жалуемся правильно
  • 3 Приостановка работы – выход?
  • 4 Что делать, если не платят черную зарплату?
  • 5 Судебное разбирательство

Трудовое законодательство в России всецело поддерживает интересы работника, защищает его права, в том числе гарантирует своевременную оплату труда. Но, несмотря на это, встречаются ситуации, когда компания задерживает оплату. Что делать, если не платят зарплату? Сотрудник, чье право на оплату труда было нарушено, имеет несколько инструментов для разрешения спора.

Что делать, если не выплатили зарплату?

Так, не могут это сделать лица, занятые в следующих сферах:

  • госслужба;
  • опасное производство;
  • жизненное обеспечение ‒ скорая помощь, теплоснабжение и пр.;
  • государственные подразделения ‒ вооруженные силы, спасательные отряды и пр.

Аналогичным образом запрещается временно прекращать свои трудовые обязанности сотрудникам, которые заняты на территориях с введенным военным или чрезвычайным положением. Куда жаловаться? Выбор инстанции, в которую можно обратиться, зависит от конкретного случая. К примеру, категории работников, которым запрещено намеренно не выходить на работу, могут обращаться сразу же в трудовую инспекцию.


Туда же могут подать письменное обращение сотрудники, недобросовестные работодатели которых не реагируют на претензии по поводу задержек зарплаты.

Задерживают зарплату: что делать и куда жаловаться?

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации: Права трудящегося при задержке заработной платы На сколько же дней могут задерживать зарплату? На основании статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодателю позволено задержать выдачу заработной платы на пятнадцать дней, но не более того. Если данный срок прошел, то трудящийся может свободно отстаивать свои права. Он может, например, не выходить на работу до того момента, пока не получит на руки свои заработанные денежные средства.
Но для этого необходимо поставить в известность работодателя в письменной форме. Трудящийся может оформить заявление, в котором содержится требование о выплате долга по зарплате, и отправить его руководителю.

Если задерживают зарплату, что делать работнику, куда обращаться?

Особую обеспокоенность вызывают случаи задержки зарплаты, за которыми стоят коррупция и мошенничество. Именно такая ситуация сложилась на космодроме Восточный, где рабочие, защищая свои права, вынуждены были объявить голодовку. Если бы на эту ситуацию вовремя обратили должное внимание, возможно, удалось бы предотвратить крупнейшее хищение бюджетных средств, - предполагает Слепак.
Отметим, невыплата заработной платы свыше двух месяцев (либо частичная невыплата в течение трех месяцев) является преступлением, подпадающим под ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ. В этом случае руководителю организации грозит штраф до 500 тыс. рублей, принудительные работы или лишение свободы на 3 года. Правда, наказание грозит начальнику лишь в том случае, если будет доказано, что причина невыплат - корыстная или иная личная заинтересованность руководителя.
По информации Слепака, по ч. 2 ст.

Задерживают зарплату

Ранее было по-другому: у руководителя не было обязанности выплачивать проценты по определенным причинам. Законодательство в настоящее время обязывает работодателя нести ответственность, и данное обстоятельство не зависит от присутствия или отсутствия его вины. Если руководитель не желает выплачивать долг по зарплате и компенсацию, то трудящийся может вернуть свои средства, если обратится с иском в суд.

Также работодателя могут привлечь к административной ответственности. Образец иска о взыскании заработной платы можете найти здесь. Если работодатель не желает выплачивать заработную плату в срок, то данное обстоятельство попадает под действие статьи 5.27 КоАП РФ.

Работодателю придется заплатить штраф, который составляет от тысячи до пяти тысяч рублей. Если дело касается юридического лица, то для него предусмотрен штраф в размере до пятидесяти тысяч рублей.

Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? куда обращаться? 2015-2016

В соответствии с уже упомянутой 142 статьей любой работник имеет право на самозащиту. Защита собственных прав в этом случае заключается в отказе выходить на работу. Однако этот шаг возможен только на определенных условиях:

  1. Задержка выплаты зарплаты составляет 15 суток и более.
  2. Работник должен предварительно уведомить нанимателя о своем намерении не появляться на работе в связи с невыплатой зарплаты.

Важно знать, что если работодатель в ответ на уведомление сотрудника о невыходе на работу оповестит о намерении выплатить заработную плату, служащий на следующий день должен вернуться к своим трудовым обязанностям. Кому запрещено приостанавливать трудовую деятельность Некоторым категориям сотрудников запрещено в соответствии с трудовым законодательством организовывать защиту своих прав путем невыхода на работу.
Необходимые документы Основным документом при обращении с жалобой на недобросовестного нанимателя в соответствующие инстанции выступает заявление. Необходимо предоставить и другие документы, если они есть, подтверждающие факт невыплаты заработной платы работнику. Нюансы Существуют некоторые нюансы, касающиеся отстаивания прав на вознаграждение труда. Один из них касается иностранных работников. Куда им обращаться в случае задержек зарплаты? Трудовые отношения такой категории работников также регулируются ТК РФ. Поэтому они, как и остальные сотрудники, могут отстаивать свои права в тех же инстанциях.

Куда звонить если задерживают зарплату горячая линия в москве

Важно

О последствиях получения «теневой» заработной платы В настоящее время повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной ее выплаты, легализации «теневой» занятости и скрытых форм оплаты труда остается одной из основных задач в сфере социально – правовых отношений. В целях проведения работы по выявлению фактов выплат неофициальной заработной платы (заработной платы «в конвертах»), занижения налогооблагаемой базы по налогу на доходы физических лиц, базы для начисления страховых взносов в ПФР и ФФОМС, при Управление Пенсионного фонда РФ в г. ОП открывает «горячую линию» для жалоб на невыплату зарплат Общественная палата (ОП) РФ с 1 июля открывает «горячую линию», на которую россияне могут пожаловаться на невыплату заработной платы, пишет газета Известия.


«Особую обеспокоенность вызывают случаи задержки зарплаты, за которыми стоят коррупция и мошенничество.
Вверх